社員一人ひとりの働き方について把握する

アドバイザーM
把握するには、社員ひとり一人とコミュニケーション(会話)を取る事を始めると思いますが… PLUS+
「ナガサワぷらすマニュアル」にある、ここ個人の目標設定を参考にアドバスを行ってください。
目標設定などのツールを活用すると以外に、今後の仕事の進め方など…相手の考えを理解した上で話し合いが進むこともあります。
使えそうなものは、何でも使ってみてください。
勤怠管理
把握するには、社員ひとり一人とコミュニケーション(会話)を取る事を始めると思いますが… PLUS+
「ナガサワぷらすマニュアル」にある、ここ個人の目標設定を参考にアドバスを行ってください。


目標設定などのツールを活用すると以外に、今後の仕事の進め方など…相手の考えを理解した上で話し合いが進むこともあります。
使えそうなものは、何でも使ってみてください。
コメント