9-9 働き方について

社員一人ひとりの働き方について把握する

アドバイザーM
アドバイザーM

把握するには、社員ひとり一人とコミュニケーション(会話)を取る事を始めると思いますが… PLUS+

「ナガサワぷらすマニュアル」にある、ここ個人の目標設定を参考にアドバスを行ってください。

目標設定などのツールを活用すると以外に、今後の仕事の進め方など…相手の考えを理解した上で話し合いが進むこともあります。

使えそうなものは、何でも使ってみてください。

目標設定を合間にしておくこと、管理者に自分の想いが伝わらない可能もあるので、リストを作成する方も、真剣に書いておく必要があります。 また、考えが変わった場合も都度更新をしておいてください。

コメント