ナガサワぷらすの考え方
副業との違いについて説明します。副業の場合、明確に本業が存在していて、もう一つの仕事が完全にサブ的な仕事という働き方です。
副業は本業と比較すると仕事の時間や収入が少ない場合がほとんどと言えます。
多くの場合本業は正社員として働きつつ、副業としてアルバイトや内職を行うことが多いです。また、副業は本業の収入を補填していたりお小遣い稼ぎという目的もありますが、空き時間を活用しているという側面も大きいです。
平日は正社員又はパートとして働き、土日は飲食店だったり、平日の夜に内職をしているという場合が副業でよくあるパターンです。
当社の営業時間外で働くことには、何の問題もないと考えています。
時間管理が大変
例えば、ナガサワぷらすで完全に平日で、もう片方が土日の場合などは時間の都合がつけやすいです。
一方で両方ともシフト制や平日のみの場合にはお互いの都合が合わせづらい状況が発生してしまいます。
↑このような状態になると、業務に支障がでる可能性がありますので、認めづらい傾向になります。
重要な仕事が同じ日の同じ時間帯に重なってしまう事も考えられます。
また、仕事面だけ考えてもこのように調整が大変な場合がありますが、プライベートでの時間管理も同様です。単純に仕事の時間が増えるので、どうしても多少はプライベートの時間を削らざるを得ない事も考えられます。
このように、時間管理が大変な事がデメリットの一つと言えます。
体調管理が大変
働く量が2倍になれば、収入も2倍かもしれませんが疲労も増えます。睡眠不足になることもあるかもしれません。睡眠不足や過労は体調不良を引き起こしますし、体調不良で仕事を休めば結局のところ収入も下がってしまいます。
また、休むまでいかないまでも疲労が溜まれば仕事の質は必ず落ちますので、勤務先に迷惑となってしまう危険性もあります。健康第一ですので、Wワークをする場合でも無理のない働き方をするように考えてください。
Wワークを応援しているケース
1つの方法や仕事の見方だけでなく複数の経験を積むことで、他の仕事をする際にも経験を活かして働けることが多くなります。
Wワークによって得た金銭的な余裕を自己投資するという手にすることで、専門的な知識を通信教育や専門学校等により勉強する事で、将来に渡ってナガサワぷらすでのキャリアアップを目指すきっかけになる場合は、応援をします。
●実際に葛城事業所の職員で応援しているケースもあります。
事例：認知症ヨガの取り組みで職員が講習会や勉強をする時間の確保
対応：勤務時間の調整（希望3日勤務の職員が4日出勤をしています。）
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